結論
まずは，仕事できるようになろう
他者の文句ばかり言ってないで，自分は何ができるのか客観的に考えよ
今年の診療看護師さまたちは，文句がとにかく多いです．
研修が始まって，数日・・・・なのですが・・・
指導医の教え方が悪い．
先輩診療看護師に嘘を教えられた．
思っていた研修環境じゃない．
これって，そもそも社会人として，人間としてどうなんでしょうか？
そして，これらの意見に真剣に取り合っている，先輩診療看護師の頭の中はどうなっているのでしょうか？
端的に，（表現は悪いですが）バカなんじゃないのか？と思ってしまいます．
そもそも，研修が始まって数日なのに，指導医の教え方が悪いとか，頭おかしいとしか思えないのですが・・
筆者の老害化もあるとは思いますが，それにしても，ひどいんじゃないか，と思います．
そもそも，電子カルテの使い方すらわからないのに，研修環境が悪すぎる，という意見は絶句です．
仮に，100歩譲って研修診療看護師の意見が正しいと仮定しましょう．
とはいえ，まだ数日しか研修していないのに，何が分かっているのでしょうか？？？
分かったつもりになっているのでしょうか？？
わたしも少し話したことはありますが，確かに「僕はできる！」感が半端ないです．
そして，「嘘を教えられている」という意見から，筆者の意見もどうせ嘘だと思っているんだろうな，とは思います．
じっさい，その様な態度を取っています．
調子乗りすぎなんじゃないのかな．
たしかに，新卒にありがちな行動なのですが，それにしても謙虚さのかけらも無いとはこのことか，と新年度早々に実感しております．
先輩診療看護師が聞かれることは，電子カルテの使い方，だけです．
そもそも，先輩診療看護師には医療的なことは全く期待しておらず，「俺できるから」感が伝わってきております．
先輩診療看護師が気づきあげてきたスタイルを崩されると，全体の心象にも影響を与えます．
診療看護師のキーワードとして，謙虚や自立・自律などがございます．
まず，信頼を得るためにはもう少し時間が必要なのではないでしょうか．
そして，新人診療看護師に加担している，一部の診療看護師も研修医に文句ばかり言っていないで，内省すべきかとおもいます．
筆者も時々，言ってはいるのですがもはや会話にならなくなってきております．
そろそろ，辞め時なのかもしれません．
